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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur général de comté capable d’assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle d’une collectivité territoriale à l’échelle du comté. Ce poste de haute responsabilité exige une vision globale de l’action publique, une excellente maîtrise de la gouvernance locale et une forte capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires au service des citoyens, des élus et des partenaires institutionnels. Le Directeur général de comté agit comme principal cadre dirigeant de l’administration territoriale et veille à la mise en œuvre efficace des orientations définies par les autorités élues.
Dans ce rôle, la personne retenue supervisera les services administratifs, financiers, techniques et réglementaires afin de garantir la qualité, la continuité et la conformité des services publics. Elle jouera un rôle central dans la planification budgétaire, la gestion des ressources humaines, le pilotage de projets structurants et l’amélioration continue des performances organisationnelles. Elle devra également assurer une communication fluide entre les décideurs politiques, les directions de service, les organismes publics, les acteurs économiques et la population.
Le Directeur général de comté devra faire preuve d’un leadership affirmé, d’un sens aigu de l’éthique et d’une grande capacité d’analyse pour traiter des enjeux complexes liés au développement territorial, à la réglementation, aux infrastructures, à la sécurité publique, à l’environnement et à la qualité de vie des habitants. Il ou elle devra être en mesure d’anticiper les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la prise de décision dans un environnement souvent exigeant et évolutif.
Le poste requiert une solide expérience en gestion publique ou parapublique, ainsi qu’une aptitude démontrée à conduire le changement, à gérer des budgets importants et à mobiliser des équipes autour d’objectifs communs. Une compréhension approfondie des politiques publiques, des mécanismes de financement, des obligations légales et des relations interinstitutionnelles est essentielle pour réussir dans cette fonction.
Le candidat idéal possède d’excellentes compétences en négociation, en communication et en gestion des parties prenantes. Il ou elle sait concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, tout en maintenant un haut niveau de transparence, de responsabilité et de service à la communauté. Ce poste représente une occasion majeure de contribuer au développement durable, à l’efficacité administrative et à la modernisation des services d’un territoire au bénéfice de l’intérêt général.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie administrative du comté
- Superviser l’ensemble des services et directions de la collectivité
- Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget annuel
- Conseiller les élus sur les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels
- Piloter les projets structurants liés aux infrastructures et aux services publics
- Garantir la conformité des opérations avec les lois et politiques applicables
- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et communautaires
- Encadrer, mobiliser et évaluer les équipes de direction
- Mettre en place des indicateurs de performance et des démarches d’amélioration continue
- Gérer les situations de crise et soutenir la continuité des services essentiels
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en administration publique, gestion, droit ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste de direction au sein du secteur public
- Excellente connaissance de la gouvernance territoriale et des politiques publiques
- Maîtrise de la gestion budgétaire, financière et organisationnelle
- Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires
- Solides compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle
- Connaissance des cadres réglementaires et des obligations de conformité
- Aptitude à gérer des projets complexes et à conduire le changement
- Sens élevé de l’éthique, de la responsabilité et du service public
- Capacité d’analyse stratégique et de prise de décision dans des contextes sensibles
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en direction d’une administration publique ou territoriale ?
- Comment avez-vous géré des budgets importants et des arbitrages financiers complexes ?
- Pouvez-vous décrire une réforme organisationnelle que vous avez menée avec succès ?
- Comment assurez-vous une collaboration efficace entre élus et administration ?
- Quelle est votre approche pour gérer une situation de crise au sein d’une collectivité ?
- Comment mesurez-vous la performance des services publics sous votre responsabilité ?
- Avez-vous déjà piloté des projets d’infrastructure ou de modernisation administrative ?
- Comment garantissez-vous la conformité réglementaire dans un environnement complexe ?
